Trabajadores no agremiados elevaron un petitorio al gobernador Raúl Jalil en la que exigen la revisión de la base paritaria prevista para este año, porque según sus propios cálculos hay serios desfasajes que no se están contemplando. También cuestionaron a los gremios por no estar defendiendo a los trabajadores.
Catamarca 24/08/2023
TELEDIARIO.COM.AR
Se autodenominan “Frente de Trabajadores Unidos” pero dicen estar lejos están de querer asimilarse a un gremio. Muchos de ellos son trabajadores autoconvocados, y otros tienen participación sindical con representación nacional.
Lo preocupante es lo que denuncian: los empleados públicos de Catamarca están siendo perjudicados por la “mala praxis” de los gremios que dicen representarlos.
En conferencia de prensa, explicaron que durante 2023 se vienen dando incrementos por debajo de la inflación prevista para este año. Por supuesto, también apuntan contra la falta de respuesta por parte del Gobierno de la Provincia.
“Nos hemos unido para ante la falta de respuesta oficial. Es un reclamo justo que está fundamentado técnicamente. No es casual que acá Pablo (Marzese) sea contador, yo soy contador, ella (Verónica Ribotta) es licenciada. Hay un estudio técnico que hemos hecho y que nos hemos cansado de invitar a los otros referentes técnicos para que vengan, nos juntemos con calculadora en mano”, expresó Mauricio Hezze, referente de APOC en Catamarca.
Pedidos.
El Frente de Trabajadores Unidos reclama al gobierno de Raúl Jalil una serie de puntos, de los que consideran más urgentes a resolver:
Reconocimiento 26,2% adeudado sobre la totalidad de los conceptos que componen el salario y de las diferencias generadas desde Marzo 2022 hasta Julio 2023. (Sobre este punto, los trabajadores aseguran que se viene haciendo una mala liquidación desde el año pasado, “merced a la incorrecta aplicación de la pauta salarial aprobada por el Decreto Acuerdo N° 620/2022”).
Recomposición salarial del 12,2% sobre el haber bruto a partir del mes de Agosto 2023 con el fin de recuperar el poder adquisitivo en base a la diferencia entre la inflación acumulada a Julio 2023 del 60,2% y la pauta salarial acordada del 48% hasta ese mismo mes.
Blanqueo de los $40.000 que se pagan actualmente como bono no remunerativo y no bonificable", mediante la incorporación de dicho importe, de manera definitiva como suma fila remunerativa formando parte del haber bruto mensual.
Establecimiento de una "Cláusula Gatillo" para los restantes meses del presente año, como necesario mecanismo automático de recomposición salarial mensual.
INFORAMA.-
Visiblemente conmovidos, los vecinos repudiaron el tremendo abuso sexual que habría sido víctima una pequeña de 4 años de edad por parte de su propio padre y su abuelo, con la complicidad de la abuela.
El fallo lo dictó el juez director Marcelo Soria en la audiencia realizada en la Cámara Penal N°3. Estaba previsto que las partes presentaran las pruebas que iban a ser tenidas en cuenta por el jurado popular. Sin embargo, hubo acuerdo en la pena.
Se brindarán herramientas sobre las obligaciones y responsabilidades que le cabe, al personal educativo, buscando el fortalecimiento y reparación de derechos de Niñas, Niños y Adolescentes.
Los interesados en colaborar, pueden dirigirse al Centro Privado de Medicina Transfusional, ubicado en calle Chacabuco N° 649 de la ciudad de San Fernando del Valle de Catamarca.
El CePSI de Santiago del Estero compartió este miércoles el nuevo informe sobre el delicado estado de salud de Catalina, la hijita del cantante Huguito Flores.
