Para compensar la inflación, se estableció una cláusula de revisión bimestral basada en el Índice de Precios al Consumidor (IPC) del INDEC.
Catamarca17 de julio de 2025
TELEDIARIO.COM.AR
El Gobierno de Catamarca y el Sindicato del Personal de Vialidad Provincial (SPVPC) alcanzaron un acuerdo salarial que incluye un bono de $60.000 y una cláusula de revisión bimestral.
El incremento del 4% en el punto índice vial se verá reflejado en los sueldos de julio, calculados sobre la base salarial de junio. Además, se modificó el cálculo del adicional por antigüedad, aumentando del 2% al 2,5% a partir de julio de 2025.
Para compensar la inflación, se estableció una cláusula de revisión bimestral basada en el Índice de Precios al Consumidor (IPC) del INDEC. Los ajustes se realizarán en septiembre (con el IPC de julio y agosto), noviembre (septiembre y octubre) y enero de 2026 (noviembre y diciembre).
El bono de $60.000, de carácter no remunerativo y no bonificable, se pagará el 22 de julio. Ambas partes se comprometieron a reunirse nuevamente en la primera semana de noviembre para evaluar la situación salarial y posibles actualizaciones.
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