Adicionalmente, se estableció un incentivo por presentismo y productividad laboral para el personal becado municipal, el cual se consensuará con cada área del municipio. En los próximos días, se llevará a cabo la entrega de indumentaria y calzado de trabajo a todos los trabajadores municipales de la jurisdicción.
Tinogasta25 de abril de 2024
TELEDIARIO.COM.AR
En una reunión encabezada por intendente de Tinogasta Ernesto Andrada y el el secretario de Coordinación y Gobierno Sebastián Moreno, los referentes de los gremios de ATE y UPCN llegaron a un acuerdo sobre un nuevo incremento salarial del 30% no remunerativo y no bonificable para los trabajadores municipales.
El acuerdo contempla la distribución del aumento en dos cuotas: un 15% no remunerativo y no bonificable, retroactivo al mes de abril del presente año, a abonarse en la primera quincena de mayo junto con el pago de haberes correspondiente a la canasta de abril.
La segunda mitad del incremento, también no remunerativa y no bonificable, se concederá en el pago de haberes correspondiente a la canasta de mayo, a recibir en la primera quincena de junio del presente año. Asimismo, se acordó un blanqueamiento salarial de $15,000 a partir del mes de mayo, que se verá reflejado en el pago de haberes del mes de junio.
Adicionalmente, se estableció un incentivo por presentismo y productividad laboral para el personal becado municipal, el cual se consensuará con cada área del municipio. En los próximos días, se llevará a cabo la entrega de indumentaria y calzado de trabajo a todos los trabajadores municipales de la jurisdicción.
A pesar de la complicada situación económica debido a la disminución de $25.000.000 en la coparticipación en comparación con el mes de enero de este año, se destacó el esfuerzo realizado para respaldar a la familia municipal.
Este esfuerzo económico conlleva un impacto significativo en el presupuesto destinado a salarios, lo que resalta la importancia del acuerdo alcanzado con ambos gremios.
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