Discusión salarial: el Gobierno convocó a los gremios para llegar a un acuerdo

El Gobierno de la Provincia de Catamarca convocará a los gremios que representan a los empleados de la Administración Pública Provincial para el próximo miércoles 6 de septiembre, a las 19 horas, en el Ministerio de Trabajo, Planificación y Recursos Humanos, con el objetivo de iniciar un nuevo capítulo del diálogo por la mejora salarial. 

Los dirigentes gremiales analizan distintas alternativas, pero antes escucharán la propuesta del Gobierno: tras la devaluación, el lunes posterior a las PASO, los gremios que nuclean a los estatales comenzaron a solicitar la apertura de la discusión salarial. Luego, el ministro de Economía, Sergio Massa, anunció un bono de $60 mil para trabajadores del sector público y privado que aceleró más el reclamo de la mejora salarial.

La semana pasada, el presidente Alberto Fernández estuvo en Tinogasta y dio por sentado que la provincia otorgará el bono de $ 60 mil.

"Me llama mucho la atención que Catamarca y La Rioja puedan (dar la suma fija s anunciada por Massa) y la ciudad más opulenta, no”, dijo Fernández en medio de su discurso.

En cambio, Jalil se mostró cauteloso y recordó que este año se otorgaron dos bonos para que el salario de la administración pública supere a la inflación.

Mientras tanto, algunos dirigentes sindicales ya expresaron sus expectativas; en general todos coinciden en que están dispuestos a escuchar cuál es la oferta del Gobierno, pero ya deslizaron algunas alternativas.

La secretaria general de UPCN, Claudia Espeche, se mostró a favor de que el Gobierno otorgue un bono de $60 mil que se sume al de $40 mil que ya otorgó la Provincia, es decir, totalizando $100 mil.

En julio, como parte del acuerdo salarial para el segundo semestre, el Gobierno otorgó un aumento salarial del 28%, en tres partes y una bonificación de 20 mil pesos que se pagará hasta el mes de diciembre. Este monto se sumó a la bonificación especial de $20.000 que había sido otorgada en el pasado mes de mayo.

Por ese acuerdo salarial, queda pendiente el pago de un 10% para septiembre y un 10% más en noviembre. Otra de las alternativas es adelantar el pago del 20% que está pendiente para septiembre.

El secretario general de ATE, Ricardo Arévalo, se mostró más a favor de blanquear el bono de $40 mil para que pase a formar parte del sueldo e impacte en adicionales y aguinaldo.

Además, el Frente de Trabajadores Estatales, que se conformó recientemente, reclama por una deuda relacionada por errores en la liquidación que vienen desde el año pasado.

Según una estimación, a cada trabajador se le debe mínimamente $200.000 y que llega hasta $400.000 o más en algunos casos.

LA UNIÓN.-